日前，宜兴法院召开院务会议部署落实新年度重点工作，各部门负责人出席会议，院党委书记、院长王英就狠抓执法办案、落实司法责任、打造司法品牌、强化队伍管理、抓好司法作风等五个方面对新年度重点工作进行部署。

　　狠抓执法办案主业。以执法办案为中心，加大力度清理超长期案件，防止“边清边积”现象。改变审判管理工作理念，从“管理审判”向“服务审判”转变，加大案件评查管理，提高案件质量，减少因主观错误造成的发改案件。规范审判委员会议事规则，实行案件过滤机制，限定案件讨论范围，主要讨论重大、疑难、复杂案件的法律适用问题。

　　抓好司法责任落实。完善违法责任追究和法官惩戒制度，落实“让审理者裁判，由裁判者负责”。完善院庭长办理重点、难点、复杂案件的制度机制，以刚性考核确保院庭长办案常态化。建立科学的员额法官业绩考评体系，尽快落实审判团队的责任体系，明确办案权重系数比，确保办案量质并重。探索建立法官专业委员会，科学设计法官专业委员会议事规则，为疑难案件提供智力支撑。

　　打造司法品牌亮点。围绕打击恶意逃废债务和金融、执行、知识产权等工作重点，督促相关职能庭室深入发现问题、提炼经验、总结成效，加大刑事审判对恶意逃废债务、拒执罪入罪的研究和打击力度。高度重视司法调研工作，从对法律的适用、疑难新型案例的调研探讨，促进法官不断加强自身学习能力，提升法院整体水平。

　　强化队伍建设水平。把培养“信念坚定、执法为民、专业精通、廉洁从政”的法官队伍作为队伍建设目标，从严加强队伍管理。从保障法官权益出发，依法制止和惩处侮辱、诬陷、恐吓、伤害干警的行为。重视后勤服务保障，着力营造更优的工作环境。加大业务培训力度，提升青年干警司法能力水平，重视对青年法官的“传帮带”，促进青年干警成长成才。

　　抓好司法作风建设。用活、用好法信平台，坚持工作日向干警群发“法官忠言”短信，开设院长荐文等专栏，引导干警端正价值追求，热爱审判事业，纠正攀比收入、计较得失、牢骚抱怨等倾向性思想问题。严格落实院领导班子成员“一岗双责”的党风廉政建设主体责任和监督责任，健全完善权力运行内控机制，强化监督执纪问责，对违法违纪的，发现一个处理一个，绝不姑息。科学看待错案责任问题，对于存在主观错误的，实行责任倒查、有责必究，坚决惩治司法腐败行为；对属于法律上认识不一致的，应给予法官试错、学习的空间和机会。（作者：蒋璐）